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第3842章 白舒升职董事长秘书（第1页）

第二天上午，阳光透过总裁办的落地窗，在地板上投下明亮的光斑。白舒穿着一身得体的米白色西装，手里捧着笔记本，亦步亦趋地跟着欣禾熟悉工作，脸上带着几分紧张。

“欣禾助理，我这心里总有点七上八下的，感觉胆战心惊的。”白舒小声说，指尖无意识地捏着笔，“昨天晚上都没睡好，总怕哪里做得不对。”

欣禾正在给她介绍文件柜的分类，闻言转过身笑了：“哈哈哈，别想那么多。谁刚接手新工作不紧张？我当初从子公司调过来当秘书时，连董事长办公室的门都不敢随便敲呢。”

她指着桌上的日程表：“你看，这是董事长今天的行程，上午十点有个控股公司的视频会议，下午要见古翅服装的佳瑶和羽馨，都是你昨天见过的人。不懂的地方随时问我，别硬扛着。”

白舒点点头，心里稍微踏实了些，忽然想起什么，眼里泛起笑意：“我早上给老家打电话了，我爸妈听说我当上董事长秘书，高兴得在电话里直哭。说我们镇上还从没出过这么‘有出息’的人，好多平时不太来往的亲戚，还有镇上有点能力的人，都跑去我家串门，给我爸妈送这送那的。”

“这很正常。”欣禾递给他一杯温水，“你这董事长秘书可不是一般的秘书。咱们集团光子公司就有九十来家，业务遍布大半个中国，多少人想攀着关系进来。你老家的人觉得你有门路，自然想巴结你父母，这是人之常情。”

她顿了顿，看着白舒：“你知道吗？多少女孩子盯着这个位置。以前招聘秘书时，光简历就收到几千份，有海归硕士，有大企业跳槽过来的，竞争激烈得很。你能从人力资源部调过来，不光是因为你做事严谨，更因为董事长信得过你。”

白舒捧着水杯的手紧了紧，脸上有些发烫：“我真没想到这位置这么重要……以前在人力资源部，总觉得董事长秘书就是安排行程、整理文件，现在才知道，每天过手的都是集团的核心信息，稍微出点错都可能影响大局。”

“所以更得打起精神。”欣禾翻开一份文件，“但也别给自己太大压力。董事长看着严肃，其实很体谅人。上次我把一份合同的日期写错了，他没骂我，就说‘下次仔细点’，然后自己拿着笔改了。”

正说着，办公室门被敲响，李总走了进来：“欣禾，白舒，准备一下，十分钟后开视频会议。”

“好的。”两人齐声应道。

白舒连忙拿起笔记本和笔，跟着欣禾走进会议室。看着屏幕上陆续出现的各子公司负责人，她深吸一口气，努力让自己镇定下来。

会议开始后，李总有条不紊地布置工作，白舒坐在旁边，飞快地记录着要点。偶尔抬头时，看到李总投来的鼓励目光，心里的紧张渐渐消散了。

散会后，白舒整理着会议纪要，忽然觉得这个位置虽然压力大，却也充满了成就感。就像欣禾说的，这不仅是一份工作，更是一份信任，一份沉甸甸的责任。

欣禾走过来，看了一眼她的记录：“写得不错，条理很清楚。”

白舒笑了：“多亏了你早上教我的记录方法。”

“慢慢来，会越来越顺手的。”欣禾拍了拍她的肩膀，“中午去食堂吃饭吧，我请你，算是给你接风。”

白舒用力点头，跟着欣禾走出会议室。走廊里人来人往，不少员工笑着跟她们打招呼，目光里带着尊重。白舒忽然明白，这个位置之所以被人羡慕，不光是因为权力，更因为它意味着被认可、被需要。

她抬头看了看墙上集团的组织架构图，九十多家子公司的名字密密麻麻，像一片繁茂的森林。而她，就站在这片森林的中心，虽然渺小，却肩负着让这片森林更茂盛的责任。

中午的食堂里，白舒和欣禾坐在靠窗的位置。看着窗外总部大楼的玻璃幕墙反射着阳光，白舒心里暗暗下定决心：一定要把这份工作做好，不辜负董事长的信任，也不辜负父母的期望。

或许，成千上万的女孩子梦想这个位置，但现在，这个梦想落在了她肩上，她就得让这个梦想开出实实在在的花。

下午三点，古翅服装公司的董事长佳瑶和总裁羽馨走进李总办公室时，手里还捧着厚厚的报表。两人刚在古翅上任一周，脸上带着些许疲惫，眼里却透着干劲。

“董事长，这是我们这一周的工作汇报。”佳瑶把报表递过去，语气里带着点紧张，“生产部的老员工已经基本稳住了，但设计部还在磨合，有几个老设计师不太适应新的流程。”

羽馨补充道：“销售渠道也在慢慢铺，线上直播间刚搭起来，粉丝量还在涨。现在最缺的是能统筹全局的管理人员，尤其是设计和生产这两块，我们俩精力有限，总顾此失彼。”

李总翻看着报表，时不时在重点处画圈，听完她们的话，点了点头：“我知道了。你们刚接手，缺人手是正常的。”他抬头对门口喊道，“白舒秘书，去市场部叫下天鹤，让她来一趟。”

白舒应声而去，没过多久，天鹤就拿着笔记本走进来，看到佳瑶和羽馨，笑着打了声招呼：“董事长，您找我？”

“坐。”李总示意她坐下，“古翅现在缺管理人员，佳瑶和羽馨刚上任，需要人搭把手。你有开服装公司的经验，对设计和生产都熟，我想让你先去古翅当一段时间总经理，重点把设计部和生产部抓起来。”

天鹤愣了一下，下意识地摸了摸包里的计划书——她熬了几个通宵，刚把方案理顺，正准备今天交上去。“董事长，那我的计划书……”

“哈哈哈，计划书的事不急。”李总摆了摆手，眼里带着深意，“你先去古翅帮佳瑶和羽馨把局面打开。设计部的老设计师认资历，你去了正好能用你的经验跟他们沟通；生产部的流程优化，也是你当年的强项。就当是提前练兵，熟悉一下集团子公司的运作模式，对你以后开新公司有好处。”

佳瑶和羽馨眼睛一亮，连忙说：“天鹤姐要是能来，那就太好了！我们正愁没人懂设计和生产的细节呢！”

天鹤心里的犹豫渐渐消散了。她明白李总的意思，空有计划书不行，还得有实际操盘的经验。古翅是老牌子，能在这里把设计和生产理顺，确实是难得的锻炼机会。

“好，我去。”天鹤点头应道，“请董事长放心，我一定帮佳瑶董事长和羽馨总裁把设计部和生产部抓好。”

“这就对了。”李总满意地笑了，“你们三个都是能干事的人，互相配合，争取三个月内让古翅有新气象。需要什么支持，直接跟总部说，别客气。”

三人齐声应下，又聊了些古翅的具体情况——设计部的新老理念冲突、生产部的设备更新需求、员工的绩效考核方案……李总时不时插话，给出些具体的建议，窗外的阳光渐渐西斜，办公室里却透着一股热火朝天的劲儿。

临走时，天鹤忽然想起什么，问：“董事长，我去了古翅，市场部那边……”

“我已经跟天爱打过招呼了，她会安排人接手你的工作。”李总说，“你的计划书先放一放，等从古翅回来，咱们再细谈。”

天鹤点点头，跟着佳瑶和羽馨走出办公室。走廊里，佳瑶兴奋地说：“天鹤姐，我们晚上请你吃饭，好好聊聊设计部的事，那些老设计师总说现在的年轻人不懂传统工艺，你去了正好能跟他们对上话。”

羽馨也笑着说：“生产部的王主任是个直脾气，但懂技术，就是不太服管，你可得多担待。”