“那当然要想办法留住他啊,给他加薪,提升待遇,动之以情,晓之以理。”
“如果实在留不住,那也没办法,只能尽快找到替代的人才,尽量减少损失。”
方成摇了摇头,嘴角露出一抹意味深长的笑容。
“不,这些都是常规操作。”
“真正的顶级高手,会让这件事,变成一个机会。”
“一个让所有员工看到企业格局,让竞争对手赔了夫人又折兵的机会。”
丁清宴美眸中充满了困惑,她完全不明白方成在说什么。
方成没有再解释,他心中已经有了一个计划。
一个将计就计,反将孙宏伟一军的计划。
“孙宏伟,你想跟我玩釜底抽薪?”
“那我就让你见识一下,什么叫降维打击。”
他立刻打开了系统面板,找到了那个刚刚获得的奖励。
【特殊建筑图纸:红旗商学院(初级)】
【描述:可建立一座初级商业培训学院,用于系统化培养企业所需各类人才,包括管理、技术、营销等。初级阶段,每年可培养合格人才50-100名。】
看着这张图纸,方成笑了。
这简直就是为眼前的局面,量身定做的神器。
孙宏伟想挖走他一个人,他就要创造出一百个人来。
他要让所有人都知道,红旗村最核心的竞争力,不是某一个天才,而是创造天才的体系!
接下来的几天,方成表面上不动声色。
他依旧按部就班地处理着产业园的日常事务,仿佛对即将到来的危机,一无所知。
而鼎盛食品的副总,则顺利地接触到了高明。
当他把孙宏伟开出的优厚条件,摆在高明面前时。
高明几乎没有丝毫犹豫,就动心了。
副总工程师的职位,翻倍的薪水,车子,房子。。。。。。